Nachhaltigkeit

Isaan Discovery Travel Co. Ltd. setzt sich für nachhaltigen Tourismus in Thailand ein. Wir sind uns der Bedeutung des Erhalts unseres Natur- und Kulturerbes bewusst und bemühen uns, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren und gleichzeitig einen positiven Beitrag für die lokalen Gemeinschaften zu leisten, in denen wir tätig sind. Unsere Nachhaltigkeitsrichtlinie spiegelt unsere Kernwerte und Initiativen wider:

Ethischer Tourismus:

• Wir setzen uns für einen verantwortungsvollen Umgang mit Wildtieren ein und priorisieren das Wohlergehen und den Schutz der einheimischen Flora und Fauna.

• Tiere in Gefangenschaft werden nur dann in unsere Touren aufgenommen, wenn sie artgerecht gehalten, gut gefüttert und medizinisch versorgt werden. Wir verwenden keine Tiere für Kunststücke oder Reitvorführungen.

• Auf unseren Touren werden unsere Gäste dazu angehalten, ihren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und die lokalen Gebräuche zu respektieren.

• Wir setzen uns für kinderfreundliches Verhalten in der Tourismusbranche ein und gewährleisten den Schutz und das Wohlergehen von Kindern in allen Bereichen unserer Aktivitäten.

• Das kontinuierliche Feedback unserer Gäste und der lokalen Gemeinschaften hilft uns, unsere Nachhaltigkeitsbemühungen weiter zu verbessern.

Verantwortungsvolle Souvenirs:

• Wir fördern keine Souvenirs, die sich negativ auf Wildtiere, die Artenvielfalt oder das kulturelle Erbe auswirken.

• Wir raten unseren Gästen, keine Produkte zu kaufen oder mitzubringen, die von geschützten Tier- und Pflanzenarten stammen. Dies entspricht internationalen Richtlinien wie CITES und der Roten Liste der IUCN sowie den geltenden Bestimmungen in Thailand.

• Wir informieren unsere Gäste vor ihrer Reise darüber und ermutigen sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen.

Sozialpolitik und Menschenrechte:

• Wir setzen uns für ein faires und inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein und dulden keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.

• Wir schützen die Rechte und die Sicherheit von Kindern. In unserem Unternehmen sind keine Mitarbeitenden unter 14 Jahren beschäftigt. Für Jugendliche zwischen 14 und 18 Jahren gelten angepasste und schützende Beschäftigungsbedingungen gemäß thailändischem Recht (z. B. Teilzeitarbeit oder Praktikum). Engagement in der Gemeinschaft:

• Die Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen und Einzelpersonen wird gefördert, um das Wirtschaftswachstum in der Gemeinschaft anzukurbeln.

• Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den lokalen Gemeinschaften, respektieren ihre Traditionen und fördern kulturelles Bewusstsein.

• Durch die Einstellung lokaler Mitarbeiter möchten wir das Engagement der Gemeinschaft stärken und den Tourismus fördern.

Umweltschutz:

• Wir fördern energiesparende Praktiken bei unseren Mitarbeitern, um den jährlichen Energieverbrauch effektiv zu steuern und zu reduzieren. Dazu gehört der Einsatz von automatischen Schaltsystemen und Energiesparmodi, wo immer möglich.

• Wir reduzieren den Energieverbrauch, indem wir die Beleuchtung ausschalten, wenn sie nicht benötigt wird. Beim Verlassen des Büros wird überprüft, ob die Beleuchtung ausgeschaltet ist.

• Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu einem sparsamen Umgang mit Wasser und setzen nach Möglichkeit wassersparende Geräte ein, um den jährlichen Wasserverbrauch zu überwachen, zu steuern und zu reduzieren.

• Wir sind bestrebt, unseren Papierverbrauch so effizient wie möglich zu gestalten und ihn kontinuierlich zu reduzieren, beispielsweise durch beidseitiges Drucken und digitale Alternativen.

• Wir bemühen uns, Abfall zu reduzieren und Recycling in all unseren Geschäftsbereichen zu fördern.

  • Der Erhalt der lokalen Biodiversität ist uns ein zentrales Anliegen, und wir beteiligen uns aktiv an Naturschutzprojekten, um die Ökosysteme in unserem Umfeld zu schützen.

• Wir bemühen uns, die Umweltverschmutzung zu minimieren, indem wir auf schädliche Substanzen verzichten und nach Möglichkeit umweltfreundliche Produkte und Materialien verwenden.

Nachhaltige Partnerschaften:

• Regelmäßige Überprüfungen und Aktualisierungen unserer Nachhaltigkeitsrichtlinie gewährleisten die Einhaltung bewährter Verfahren und Branchenstandards.

• Wir arbeiten mit Lieferanten und Partnern zusammen, die unsere Nachhaltigkeitsphilosophie teilen und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken in unserer Lieferkette fördern.

• Bei der Auswahl von Unterkünften bevorzugen wir Partner, die nachhaltige Praktiken anwenden, wie z. B. einen effizienten Energie- und Wasserverbrauch, ein ordnungsgemäßes Abfallmanagement und die Achtung der lokalen Gemeinschaften, Kultur und Menschenrechte.

• Bei der Auswahl von Restaurants bevorzugen wir solche, die den Einsatz von Einwegprodukten wie Plastikstrohhalmen, Styroporverpackungen und Plastikwasserflaschen einschränken.

Schutz natürlicher Ressourcen:

• Wir setzen uns für den Schutz der Wasserressourcen durch effiziente Nutzung und Sparmaßnahmen ein.

In Zusammenarbeit mit den lokalen Behörden setzen wir uns für den Schutz und Erhalt von Naturdenkmälern für zukünftige Generationen ein.

Bildung und Sensibilisierung:

• Wir möchten unsere Mitarbeiter, Gäste und die lokale Bevölkerung für die Bedeutung von nachhaltigem Tourismus sensibilisieren.

• Weitere Richtlinien werden entwickelt und aktualisiert, um allen Beteiligten fundierte Entscheidungen für eine nachhaltige Zukunft zu ermöglichen.

Durch die Einhaltung dieser Prinzipien möchte Isaan Discovery Travel Co. Ltd. seinen Gästen unvergessliche Erlebnisse bieten und gleichzeitig das langfristige Wohlergehen der Reiseziele, in denen wir tätig sind, gewährleisten. Wir laden alle Beteiligten ein, uns auf diesem Weg zu einer nachhaltigeren und verantwortungsvolleren Tourismusbranche zu begleiten.

Leitbild:

Isaan Discovery Travel Co. Ltd. steht für maßgeschneiderte Reiseerlebnisse, die nicht nur die Schönheit Thailands widerspiegeln, sondern auch die lokale Bevölkerung wertschätzen. Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit und verantwortungsvollen Tourismus, indem wir enge Beziehungen zur lokalen Kultur pflegen, unsere Umweltauswirkungen minimieren und positive Veränderungen für eine bessere Welt anstoßen. Richtlinie für Partnerorganisationen:

• Der Anbieter muss alle gesetzlichen Bestimmungen des thailändischen Rechts einhalten.

• Der Anbieter darf keine Ausflüge anbieten, die Menschen oder Kulturen schädigen, und muss alle soziokulturell sensiblen Ausflüge gemäß den Travelife-Verhaltensrichtlinien durchführen, um negative Auswirkungen auf die Besucher zu minimieren.

• Der Anbieter muss garantieren, dass Wildtiere nicht gejagt, verzehrt, ausgestellt, verkauft oder gehandelt werden, es sei denn, dies geschieht im Rahmen einer regulierten Praxis, die deren nachhaltige Nutzung gewährleistet und allen relevanten lokalen, nationalen und internationalen Vorschriften entspricht.

• Der Anbieter muss sicherstellen, dass alle Tiere, die sich im Besitz des Unternehmens befinden und/oder in einem Reiseprogramm enthalten sind, legal erworben wurden und den CITES-Bestimmungen entsprechen. Tiere in Gefangenschaft dürfen nur von dazu autorisierten Personen gehalten werden, die über die entsprechende Ausrüstung verfügen, um sie artgerecht zu halten und zu pflegen, wie im Travelife-Tierhandbuch beschrieben.

• Der Anbieter darf Souvenirs mit historischen und archäologischen Artefakten nicht verkaufen oder bewerben, es sei denn, dies ist gesetzlich zulässig.

• Der Lieferant darf keine Kinder unter 14 Jahren beschäftigen, es sei denn, die lokalen Gesetze schreiben ein höheres Mindestalter für Beschäftigung oder Schulpflicht vor. In diesem Fall gilt das höhere Alter. Ist das Mindestalter jedoch gemäß den Ausnahmen für Entwicklungsländer nach dem ILO-Übereinkommen Nr. 138 auf 14 Jahre festgelegt, gilt das niedrigere Alter.

• Der Lieferant ist verpflichtet, Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Rasse, Stammeszugehörigkeit, sozialer Herkunft, Behinderung, Gewerkschaftszugehörigkeit, politischer Überzeugung, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale zu vermeiden und zu bekämpfen.

• Der Lieferant erkennt die in der Nachhaltigkeitsrichtlinie der Isaan Discovery Co. Ltd. beschriebenen Grundsätze und Anforderungen an und verpflichtet sich zu deren Einhaltung.

• Die Isaan Discovery Co. Ltd. prüft regelmäßig, ob Partnerorganisationen die Nachhaltigkeitsrichtlinie einhalten. Verstöße können, je nach Schwere des Verstoßes, zu einer Überprüfung der Partnerschaft oder zur Beendigung der Zusammenarbeit führen. Diese Richtlinie wird regelmäßig überprüft und gegebenenfalls überarbeitet, um ihre Wirksamkeit sicherzustellen und sie an die sich wandelnden Nachhaltigkeitsziele und bewährten Verfahren anzupassen. Alle Änderungen werden den Partnerorganisationen zeitnah mitgeteilt.