Sustainability

Isaan Discovery Travel Co. Ltd. is toegewijd aan het bevorderen van duurzame toerismepraktijken in Thailand. We erkennen het belang van het behoud van ons natuurlijke en culturele erfgoed, en we zijn vastbesloten om onze milieu-impact te minimaliseren terwijl we positief bijdragen aan de lokale gemeenschappen waarin we actief zijn. Ons duurzaamheidsbeleid belichaamt onze kernwaarden en initiatieven:

Ethisch Toerisme:

We pleiten voor verantwoorde interacties met wilde dieren, waarbij het welzijn en behoud van inheemse flora en fauna centraal staan.
Dieren in gevangenschap worden alleen in onze rondreizen opgenomen als ze humaan worden behandeld, goed gehuisvest zijn, goed worden gevoerd en goede medische zorg krijgen. Er worden geen dieren gebruikt voor het uitvoeren van trucs en/of ritjes.
Bij onze rondreizen worden gasten aangemoedigd om hun ecologische impact te minimaliseren en lokale gebruiken te respecteren.
Wij pleiten voor en handhaven kindvriendelijk gedrag binnen de toerisme industrie, waarbij we zorgen voor de bescherming en het welzijn van kinderen in alle aspecten van onze activiteiten.
Doorlopende feedback van gasten en lokale gemeenschappen helpt ons om onze duurzaamheidsinspanningen te verfijnen.

Verantwoorde souvenirs:

Wij promoten geen souvenirs die een negatieve impact hebben op wilde dieren, biodiversiteit of cultureel erfgoed.
Wij adviseren onze gasten om geen producten te kopen of mee te nemen die afkomstig zijn van beschermde dier- en plantensoorten, in overeenstemming met internationale richtlijnen zoals CITES en de IUCN Red List, evenals de geldende regelgeving in Thailand.
Wij informeren onze gasten hierover voorafgaand aan hun reis en stimuleren hen om verantwoorde keuzes te maken.

Sociaal beleid en mensenrechten:

Wij streven naar een eerlijke en inclusieve werkomgeving voor alle medewerkers en tolereren geen discriminatie op basis van geslacht, leeftijd, nationaliteit, religie, ras, handicap, seksuele geaardheid of andere persoonlijke kenmerken.
Wij waarborgen de rechten en veiligheid van kinderen. Binnen onze organisatie worden geen medewerkers onder de leeftijd van 14 jaar in dienst genomen. Voor jongeren tussen 14 en 18 jaar gelden aangepaste en beschermende arbeidsvoorwaarden volgens de Thaise wetgeving (bijvoorbeeld parttime werk of een stage).

Gemeenschapsbetrokkenheid:

Samenwerking met lokale bedrijven en individuen wordt aangemoedigd om economische groei binnen de gemeenschap te stimuleren.
We geven prioriteit aan betrokkenheid bij lokale gemeenschappen, met respect voor hun tradities en het bevorderen van culturele gevoeligheid.
Door lokaal personeel aan te nemen, streven we ernaar de betrokkenheid van de gemeenschap te vergroten en de toeristenindustrie te bevorderen.

Milieubescherming:

Bevorder energiebesparende praktijken onder het personeel om het jaarlijkse energieverbruik effectief te beheren en te verminderen, inclusief het gebruik van automatische schakelsystemen en energiebesparende modi waar mogelijk.
Wij streven ernaar energieverbruik te verminderen door verlichting uit te schakelen wanneer deze niet nodig is. Bij het verlaten van het kantoor wordt gecontroleerd of de verlichting is uitgeschakeld.
Moedig waterbesparende gedragingen aan onder het personeel en implementeer waterbesparende apparaten waar mogelijk om het jaarlijkse waterverbruik te monitoren, beheren en verminderen.
Wij streven ernaar om ons papierverbruik zo effectief mogelijk te beheren en te blijven verminderen, zoals dubbelzijdig printen en digitale alternatieven.
Onze inspanningen strekken zich uit tot het verminderen van afval en het bevorderen van recycling in al onze activiteiten.
Behoud van de lokale biodiversiteit staat centraal, en we nemen actief deel aan natuurbehoudsinspanningen om de ecosystemen binnen ons bereik te beschermen.
Wij streven ernaar vervuiling te beperken door het gebruik van schadelijke stoffen te vermijden en waar mogelijk milieuvriendelijke producten en materialen te gebruiken.

Duurzame Partnerschappen:

Regelmatige herzieningen en updates van ons duurzaamheidsbeleid zorgen voor afstemming met de beste praktijken en sectornormen.
We werken samen met leveranciers en partners die onze duurzaamheidsfilosofie delen, waarbij we verantwoorde bedrijfspraktijken bevorderen in onze supply chain.
Bij de selectie van accommodaties geven wij de voorkeur aan partners die duurzame praktijken toepassen, zoals efficiënt gebruik van energie en water, goed afvalbeheer en respect voor lokale gemeenschappen, cultuur en mensenrechten.
Bij de selectie van restaurants geven wij de voorkeur aan restaurants die het gebruik van wegwerpproducten, zoals plastic rietjes, polystyreen verpakkingen en plastic waterflessen, beperken.

Behoud van natuurlijke hulpbronnen:

We zijn toegewijd aan het behoud van waterbronnen door efficiënt gebruik en conserveringsmaatregelen.
In samenwerking met lokale autoriteiten streven we ernaar natuurlijke monumenten te beschermen en te behouden voor toekomstige generaties.

Educatie en Bewustwording:

We streven ernaar bewustwording te creëren onder ons personeel, gasten en lokale gemeenschappen over het belang van duurzaam toerisme.
Verdere policies worden ontwikkeld en geüpdatet om belanghebbenden in staat te stellen geïnformeerde keuzes te maken die bijdragen aan een duurzame toekomst.

Door vast te houden aan deze principes streeft Isaan Discovery Co. Ltd. ernaar onvergetelijke ervaringen te bieden aan onze gasten, terwijl we de langetermijnwelzijn van de bestemmingen waarin we opereren waarborgen. We nodigen alle belanghebbenden uit om zich bij ons aan te sluiten op deze reis naar een meer duurzame en verantwoorde toerisme-industrie.

Missie statement:

Isaan Discovery Travel Co. Ltd. staat voor het leveren van op maat gemaakte reiservaringen die niet alleen de schoonheid van Thailand weerspiegelen, maar ook lokale gemeenschappen koesteren. We zijn toegewijd aan duurzaamheid en het bevorderen van verantwoord toerisme door nauwe banden te onderhouden met de lokale cultuur, onze milieu-impact te minimaliseren en positieve verandering te stimuleren voor een betere wereld.

Beleid ten opzichte van partnerorganisaties:

De leverancier moet voldoen aan alle wettelijke vereisten onder de Thaise wet.
De leverancier mag geen excursies aanbieden die mensen of culturen schaden, en moet alle sociaal-cultureel gevoelige excursies uitvoeren volgens de gedragscodes van (Travelife) om eventuele negatieve effecten op bezoekers te minimaliseren.
De leverancier moet garanderen dat wilde diersoorten niet worden gejaagd, geconsumeerd, tentoongesteld, verkocht of verhandeld, tenzij dit deel uitmaakt van een gereguleerde praktijk die ervoor zorgt dat hun gebruik duurzaam is en voldoet aan alle relevante lokale, nationale en internationale regelgeving.
De leverancier moet ervoor zorgen dat eventuele dieren die eigendom zijn van het bedrijf en/of opgenomen zijn in een tourprogramma legaal zijn verkregen en in overeenstemming zijn met CITES. Eventuele gevangen dieren mogen alleen worden gehouden door personen die daartoe gemachtigd zijn en die over de juiste uitrusting beschikken om hen op een humane manier te huisvesten en te verzorgen, zoals uiteengezet in de Travelife Animal Handbook.
De leverancier mag geen souvenirs verkopen of promoten die historische en archeologische artefacten bevatten, tenzij toegestaan door de wet.
De leverancier mag geen kinderen in dienst nemen die jonger zijn dan 14 jaar, tenzij de lokale wetgeving inzake de minimumleeftijd een hogere leeftijd voor arbeid of verplicht onderwijs voorschrijft, in welk geval de hogere leeftijd geldt. Als de lokale wetgeving inzake minimumleeftijd echter is vastgesteld op 14 jaar in overeenstemming met de uitzonderingen voor ontwikkelingslanden onder ILO Conventie nr. 138, dan geldt de lagere leeftijd.
De leverancier moet discriminatie op basis van geslacht, leeftijd, nationaliteit, religie, ras, stam, sociale achtergrond, handicap, lidmaatschap van vakbonden, politieke overtuiging, seksuele geaardheid of andere persoonlijke kenmerken vermijden en bestrijden.
De leverancier, erkent en stemt in om zich te houden aan de principes en vereisten die worden beschreven in de sustainability policy van Isaan Discovery Co. Ltd.
Isaan Discovery Co. Ltd. zal regelmatig beoordelen of partnerorganisaties voldoen aan het duurzaamheidsbeleid. Niet-naleving kan leiden tot herbeoordeling van het partnerschap of beëindiging van de samenwerking, afhankelijk van de ernst van de afwijking van de duurzaamheidsverwachtingen.
Dit beleid zal periodiek worden geëvalueerd en waar nodig worden herzien om de effectiviteit ervan te waarborgen en ervoor te zorgen dat het in overeenstemming is met veranderende duurzaamheidsdoelstellingen en best practices. Alle herzieningen zullen tijdig worden gecommuniceerd naar partnerorganisaties.